街道管理人员不准快递员送快递，这种情况需要从不同角度来分析和处理：

    合法性判断

   1. 有合法依据的情况

    - 如果街道在特定时期，比如举办大型活动、进行安全演练、遭遇自然灾害等特殊情况，为了保障公共安全、活动顺利进行等合理原因，依据相关规定或经过合法程序发布了临时限制快递车辆或人员进入的通知，那么街道管理人员的行为是有一定合法性的。例如举办街道文化节期间，为了避免人员和车辆过多造成拥堵和安全隐患，限制快递车辆进入活动区域。

    - 若快递员存在违反街道管理规定的行为，如快递车辆乱停乱放影响通行秩序、快递员在街道内随意丢弃垃圾等，街道管理人员为了规范管理，制止其继续送件也是合理的。

   2. 缺乏合法依据的情况

    - 如果街道管理人员没有任何法定理由或相关规定支持，仅仅是个人主观意愿就禁止快递员送快递，那么这种行为可能构成对快递员正常经营活动的不当干涉，侵犯了快递员和快递企业的合法权益。因为快递员正常送件是基于和客户的服务合同关系，在不违反法律法规和公共秩序的前提下，其送件行为受法律保护。

    解决途径

   1. 沟通协商

   快递员可以先与街道管理人员友好沟通，了解禁止送件的具体原因。如果是对相关规定不了解或存在误解，通过沟通可以消除误会。例如询问是否有新的管理规定出台，自己之前不知情等。

   2. 向上级反映

   如果与街道管理人员沟通无果，快递员可以向街道管理部门的上级领导或相关监督部门反映情况。比如向街道办事处的负责人说明情况，请求其协调解决，看是否存在管理执行过程中的偏差。

   3. 法律途径

   如果确定街道管理人员的行为没有合法依据且给自己造成了经济损失等严重后果，快递员或快递企业可以考虑通过法律途径维护权益。可以先收集相关证据，如街道管理人员禁止送件的视频、聊天记录、因无法送件造成的损失明细等，然后向法院提起诉讼，要求街道管理部门承担相应的赔偿责任等。

   如果遇到这种情况，建议先冷静处理，在合法合理的框架内解决问题。