街道管理人员不准快递员送快递这一情况，需要从多方面来分析其合理性和法律性质：

    可能合理的情形及依据

   1. 基于特定管理规定

   如果街道有合法制定的管理规定，例如在特定时间段（如重大活动期间、施工期间）为了保障公共安全、秩序等原因，限制快递车辆进入或快递员通行，并且这些规定已经进行了公示，那么街道管理人员按照规定执行，这种限制是有一定合理性的。

   依据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规，政府及相关管理部门有权在必要时采取临时性的管理措施来维护公共利益。

   2. 快递员存在违规行为

   如果快递员在街道区域内存在违规行为，比如随意停放车辆、违反交通规则、不遵守街道环境卫生规定等，街道管理人员有权制止其不当行为，甚至在一定程度上限制其继续送件，以督促其改正。

    可能不合理或违法的情形及应对

   1. 无合法依据的限制

   如果街道管理人员没有任何合法依据，仅仅是随意禁止快递员送快递，这可能侵犯了快递员的正常经营活动权利以及快递收件人的合法权益。快递员所属的快递公司可以与街道管理部门进行沟通，要求其说明禁止的理由和依据。如果沟通无果，快递公司可以向上级主管部门（如街道办事处的上级政府部门）反映情况，申请行政复议。

   依据《中华人民共和国行政复议法》，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请。

   2. 滥用职权

   若街道管理人员存在滥用职权禁止快递员送快递的情况，快递员或快递公司可以通过合法途径维护权益，比如向监察部门举报，要求对相关人员的违法行为进行查处。根据《中华人民共和国监察法》，监察机关有权对行使公权力的公职人员和有关人员进行监察，调查职务违法和职务犯罪行为。

   如果因为街道管理人员不合理的禁止行为给快递员或快递公司造成了经济损失，还可以通过民事诉讼的方式要求赔偿损失。