街道管理人员不准快递员送快递，这种情况需要从不同方面来分析和应对。

    合法性分析

   1. 有合法依据的情形

    - 如果街道存在特殊的管理规定，例如正在举办大型活动、进行道路施工等，为了保障公共安全、活动秩序或者施工进度等，经过合法程序制定并公示了临时的限制通行或进入规定，街道管理人员依据这些规定阻止快递员进入送件，这是具有一定合法性的。

    - 比如，街道内某区域正在进行消防演练，为避免无关人员进入影响演练和造成安全隐患，管理人员有权限制快递员进入。

   2. 无合法依据的情形

    - 若街道管理人员没有合理理由，仅仅是随意阻止快递员送件，这可能构成对快递员正常经营活动的不当干涉，侵犯了快递企业和快递员的合法权益。快递员有依法进行快递配送服务的权利，街道管理人员无权擅自限制。

    - 例如，没有任何特殊情况或相关规定，管理人员以个人喜好或不合理的理由拒绝快递员进入街道送件。

    应对措施

   1. 沟通协商

    - 快递员首先可以与街道管理人员友好沟通，询问阻止送件的具体原因。如果是存在误解，及时解释说明，争取达成共识。

    - 比如，快递员可以说：“您好，我想了解下为什么不让我进去送快递呀，我这都是给居民的紧急快件，麻烦您通融通融。”

   2. 要求出示依据

    - 如果管理人员坚持阻止，快递员可以要求其出示相关的管理规定或文件依据。如果管理人员无法提供合法有效的依据，快递员可以向其说明这种行为的不合理性。

    - 例如，快递员可以说：“您不让我进得有个合理的说法和规定吧，请您给我看一下相关文件。”

   3. 向上级反映

    - 如果与现场管理人员沟通无果，快递员可以向街道管理部门的上级领导或相关监督部门反映情况，寻求合理的解决方案。

    - 可以拨打街道办事处的投诉电话或者向当地的城市管理监督部门反映，说明事情的经过和自己的诉求。

   4. 法律途径

    - 如果街道管理人员的行为给快递企业或快递员造成了经济损失，在通过其他途径无法解决的情况下，可以考虑通过法律途径维护自身权益，向法院提起诉讼，要求赔偿损失。

   总之，遇到这种情况要理性处理，通过合理合法的方式解决问题。