首先，雇佣童工是严重违反《中华人民共和国劳动法》《禁止使用童工规定》等相关法律法规的行为。而用人单位拖欠工资，同样也是违法的。以下是你可以采取的一些步骤来维护自己的权益：

    收集证据

   - 准备能证明你在该店工作的证据，比如考勤记录（打卡记录、纸质考勤表等）、工作证、工作服、与老板或同事关于工作内容和工资的聊天记录、工资条（如果有）、工作照片或视频等。这些证据对于后续维权至关重要。

    与用人单位协商

   - 你可以尝试和该店老板沟通，明确指出他使用童工以及拖欠工资的行为是违法的，要求他支付拖欠的工资。在沟通时，注意保留好聊天记录、通话录音等，以防后续需要。

    向劳动监察部门投诉

   - 如果与老板协商不成，你可以向当地的劳动监察部门进行投诉。你需要携带好之前收集的证据材料，填写投诉表格，详细说明该店使用童工和拖欠工资的情况。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处罚，他们会根据调查结果责令该店支付你的工资，并对其使用童工的行为进行相应的处罚。

    申请劳动仲裁

   - 如果劳动监察部门处理后问题仍未解决，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁委员会会安排开庭审理，你需要在庭审中提供证据支持自己的诉求。如果仲裁结果支持你的请求，该店需要按照仲裁决定支付工资。

    提起诉讼

   - 如果该店不履行仲裁决定，你可以向人民法院提起诉讼。法院会根据具体情况进行审理和判决，一旦判决生效，若该店仍不支付工资，你可以申请强制执行。

   由于你是童工，在整个维权过程中，建议你及时告知家长或其他监护人，让他们陪同你一起处理，以更好地保障你的合法权益。同时，相关部门也会采取措施保护你的身心健康和安全。