街道管理人员不准快递员送快递，这可能存在多种情况，下面从不同角度来分析应对办法：

    合法性分析

    有合法依据

    - 如果街道管理人员是基于明确的政策规定、街道的管理条例或者为了执行特定的公共安全、卫生等保障任务而禁止快递员进入，那么其行为具有一定的合法性。例如，在疫情防控期间，为了减少人员流动和聚集，保障社区居民的健康安全，街道根据相关防疫要求限制外来人员包括快递员进入。

    - 这种情况下，快递员应该配合管理，可与街道管理人员沟通，了解是否有指定的快递存放点，以便将快递妥善放置，同时及时联系收件人告知其领取方式。

    无合法依据

    - 若街道管理人员没有合理的理由和相关规定支撑，随意禁止快递员送快递，这可能构成对快递员正常经营活动的不当干涉。快递员享有在合法合规的前提下进行快递配送的权利，街道方面无权擅自剥夺。

    - 快递员可以要求街道管理人员出示禁止进入的相关文件依据。如果对方无法提供，快递员可以向街道管理部门的上级单位，如街道办事处的上级政府部门进行反映和投诉，维护自己的合法权益。

    解决途径

    沟通协商

    - 快递员首先要保持冷静和理性，以平和的态度与街道管理人员进行沟通。了解禁止送快递的具体原因和依据，尝试协商解决方案。例如，如果是因为街道正在进行某项临时活动导致交通拥堵或存在安全隐患，快递员可以询问活动的持续时间，协商在活动结束后再进行配送。

    寻求第三方调解

    - 如果与街道管理人员的沟通没有取得满意的结果，可以请求社区居委会等第三方机构进行调解。社区居委会通常对街道的实际情况比较了解，并且具有一定的协调能力，能够在快递员和街道管理部门之间起到桥梁作用，促使双方达成合理的解决方案。

    法律途径

    - 如果上述方法都无法解决问题，且快递员认为自己的合法权益受到了严重侵害，可以考虑通过法律途径维护权益。例如，向人民法院提起诉讼，要求街道管理部门停止侵权行为，并赔偿因禁止送快递而造成的经济损失。但法律途径通常程序较为复杂，需要耗费一定的时间和精力，应谨慎使用。