街道管理人员不准快递员送快递，这种情况需要分不同情形来看待。

    若街道管理有合法依据

   1. 可能的合法情形

   街道可能出于公共安全、重大活动保障、环境卫生维护等合理原因，制定了相关的管理规定。比如在举办大型活动期间，为了保障活动现场的秩序和安全，禁止无关车辆和人员进入特定区域，快递员也在限制范围内；或者该街道所在区域有传染病疫情等特殊情况，为了防控需要，对人员流动进行管控。

   2. 快递员的应对方式

   如果街道管理有合法依据且已经进行了充分的公示告知，快递员应当配合相关管理规定。可以与街道管理人员沟通，了解是否有其他替代的快递派送方式，比如指定一个临时的快递存放点，让收件人自行前往领取。

    若街道管理没有合法依据

   1. 侵权分析

    - 从快递服务合同角度看，快递员受快递公司委托，要按照约定将快递安全、及时地送达收件人手中。街道管理人员无正当理由不准快递员送快递，可能会导致快递无法按时送达，这侵害了快递公司的合同权益，也可能间接影响收件人的权益。

    - 从人身自由和经营活动自由角度，快递员有在公共道路等合理区域通行和开展经营活动的权利，街道管理人员的不合理限制属于对快递员合法权利的侵犯。

   2. 快递员的维权途径

    沟通协商 ：快递员可以先与街道管理人员友好沟通，说明自己的工作性质和任务，要求对方说明不准送快递的具体依据。如果对方拿不出合理依据，应要求其恢复快递员的派送权利。

    向街道管理部门上级反映 ：若与街道管理人员沟通无果，快递员可以向街道管理部门的上级主管单位反映情况，要求上级单位进行调查和处理，纠正街道管理人员的不当行为。

    法律途径 ：如果上述方法都无法解决问题，且快递员因为街道管理人员的不准派送行为遭受了经济损失（如延误罚款等），快递员可以收集相关证据（如街道管理人员阻拦的视频、聊天记录、延误罚款通知等），向人民法院提起诉讼，要求街道管理部门承担相应的赔偿责任。

   作为律师，建议在遇到这类问题时，首先要冷静理性地处理，通过合法、合理的途径解决纠纷，维护自身的合法权益。