街道管理人员不准快递员送快递，这一行为是否合理合法需要分情况来看：

    合法合理的情况

   1. 基于特殊管理规定

   如果街道所在区域有明确的、经过合法程序制定的管理规定，例如一些街道为了保障重大活动的安全、秩序，或者为了应对公共卫生事件等特殊情况，发布了临时限制快递车辆和人员通行的规定，并且该规定进行了必要的公示，那么街道管理人员依据此规定阻止快递员送快递是有一定合法性和合理性的。

   举例来说，在举办大型国际会议期间，为了保障会议场所周边的安全和交通顺畅，街道可能会限制无关车辆和人员进入，快递员在此期间被禁止进入送件是符合管理要求的。

   2. 快递员存在违规行为

   如果快递员在送快递过程中存在违反街道管理秩序的行为，比如快递车辆乱停乱放严重影响交通、快递员在街道上随意丢弃垃圾破坏环境卫生等，街道管理人员有权制止快递员继续送件，并要求其改正违规行为。只有在快递员纠正错误后，才允许其继续开展送件工作。

    不合法不合理的情况

   1. 无正当理由限制

   如果街道管理人员没有任何合法依据，仅仅是出于个人意愿或者不合理的管理要求，随意阻止快递员进入街道送快递，这就侵犯了快递员正常开展业务的权利，也可能会影响居民正常收取快递的权益。这种行为可能违反了《民法典》中关于民事主体的合法权益受法律保护的相关规定。

   2. 违反上位法

   若街道自行制定的管理规定与国家法律法规、上级政府的规范性文件相抵触，以此规定来阻止快递员送件就是不合法的。例如，某些街道以内部规定为由禁止所有快递车辆进入，但该规定与当地政府为保障物流畅通而发布的政策相冲突，这种情况下的限制就是无效的。

   如果快递员遇到街道管理人员无正当理由不准送快递的情况，可以先尝试与管理人员沟通，了解禁止送件的具体原因。若沟通无果，可以向街道的上级管理部门，如街道办事处的上级政府部门、城管执法的上级主管单位等进行反映和投诉，维护自己的合法权益。同时，也可以通过合法的法律途径，如申请行政复议或者提起行政诉讼来解决问题。