街道管理人员不准快递员送快递，这一情况需要从不同角度进行分析和处理：

    合法性分析

    有合法依据的情况

    - 如果街道正在进行重大活动、施工或者存在安全隐患等特殊情况，街道管理人员依据相关规定、政府文件或者经过合法程序制定的管理办法，限制包括快递员在内的人员进入，这种不准快递员送快递的行为可能是合法合理的。例如，街道在举办大型文艺演出时，为了保障观众安全和活动秩序，临时限制无关人员进入。

    - 若街道所属区域有明确的管理规约，比如某些封闭管理的商业街，为了维护商业环境和秩序，规定特定时间段内不允许快递车辆进入，管理人员按照规约执行也是合理的。

    不合法的情况

    - 若街道管理人员没有任何合法依据，仅仅是出于个人原因或者不合理的规定而阻止快递员送快递，这可能侵犯了快递员的正常经营权利和快递收件人的合法权益。这种行为违反了《民法典》中关于民事主体从事民事活动应遵循公平、自愿等原则，也可能违反了《消费者权益保护法》中消费者享有的及时、安全收到商品的权利。

    处理方式

    沟通协商

    - 快递员首先可以与街道管理人员进行友好沟通，了解禁止送快递的原因。如果是误解或者小问题，争取通过协商解决。比如询问是否可以通过特定路线进入、在特定时间段送件等。

    寻求上级部门解决

    - 如果与街道管理人员沟通无果，快递员可以向街道管理部门的上级单位，如街道办事处的上级政府部门反映情况，请求协调处理。也可以向快递行业协会等组织寻求帮助，由行业协会出面与街道管理部门进行沟通。

    法律途径

    - 如果快递员认为街道管理人员的行为严重侵犯了其合法权益，在收集好相关证据，如现场照片、视频、与管理人员的对话记录等后，可以考虑通过法律途径解决，如向人民法院提起诉讼，要求街道管理部门停止侵权行为，并赔偿因无法送件造成的经济损失等。

   同时，对于收件人来说，如果因为街道管理人员不准快递员送件而导致自己无法及时收到快递，也可以与快递公司沟通，了解情况并要求快递公司采取合理的解决办法，如在街道允许的情况下尽快派送或者选择合适的代收点暂存等。