街道管理人员不准快递员送快递，这种情况需要具体分析其行为的合法性与合理性：

    可能的合法合理情形

    基于相关规定和公共安全考虑

    - 如果该街道处于特殊管控时期，例如举办大型活动、进行道路施工、发生突发事件等，为了保障公共安全、活动秩序或施工顺利进行，街道管理部门依据相关法律法规或临时管控措施，限制快递员进入送件，这是具有一定合法性和合理性的。比如举办国际级的重要会议，周边区域会实施严格的安全管控，包括限制无关人员和车辆进入。

    - 若街道所在区域是疫情防控的高风险地区，根据疫情防控的相关政策和要求，为了防止疫情传播，对人员和物流进行严格管控，限制快递员进入也是合理合法的防疫举措。

    基于街道内部管理规定

    - 有些街道可能有自己的管理规定，例如为了维护街道的环境卫生、交通秩序等，对快递车辆的通行时间、停放位置等进行限制。如果快递员违反了这些规定，街道管理人员有权制止其送件行为，并要求其遵守规定。

    可能的不合法不合理情形

    缺乏法律依据或正当理由

    - 如果街道管理人员没有任何法律依据或正当理由，仅仅是随意阻止快递员送件，这就侵犯了快递员正常开展业务的权利，也可能影响到居民的正常收件权益。这种行为可能构成滥用职权。

    未遵循法定程序

    - 即使有相关规定需要限制快递员送件，街道管理人员也应该遵循法定程序。例如，应该提前公示相关规定，告知快递员限制送件的原因、时间、范围等信息。如果没有履行这些程序，突然阻止快递员送件，也是不合理的。

   如果快递员遇到街道管理人员无正当理由阻止送件的情况，可以采取以下措施：

    沟通协商 ：尝试与街道管理人员进行沟通，了解阻止送件的原因，并说明自己的工作情况，争取能够协商解决问题。

    向上级部门反映 ：如果与街道管理人员沟通无果，可以向街道管理部门的上级主管部门反映情况，要求其进行调查和处理。

    寻求法律帮助 ：如果快递员的合法权益受到严重侵害，可以考虑通过法律途径维护自己的权益，例如向法院提起诉讼。