街道管理人员不准快递员送快递这一情况，需要从不同角度来分析其合理性与合法性：

    若存在合理情形

    依据相关规定和政策

    - 如果街道所在区域有明确的管理规定，例如在特定的疫情防控期间，为了减少人员流动和聚集，保障公共卫生安全，街道按照上级防疫要求限制快递员进入，这种情况下一般是合理合法的。此时，街道通常会提供替代方案，如设置快递集中存放点，让居民自行领取。

    - 若街道正在进行重大活动、施工或者安全检查等，为了避免人员和车辆的干扰，保障活动顺利进行或施工安全，暂时限制快递员进入也可能是合理的。街道方面应该提前发布通知，告知居民和快递企业相关情况。

    保障街道秩序和安全

    - 若快递员存在违反街道管理秩序的行为，如乱停乱放车辆、随意丢弃垃圾等，街道管理人员多次警告无效后，为了维护街道的良好秩序，暂时禁止该快递员进入也是一种管理手段。但街道管理人员应该明确告知快递员禁止进入的原因和整改要求。

    若属于不合理情形

    缺乏合法依据

    - 如果街道管理人员没有任何合理的理由和合法的依据，仅仅是随意禁止快递员送快递，这就侵犯了快递企业和快递员的经营权利，同时也给居民的生活带来不便。这种情况下，快递企业可以与街道管理部门进行沟通协商，要求其说明禁止的理由。若街道管理部门无法给出合理说明，快递企业可以向其上级主管部门反映情况，寻求解决。

    违反公平原则

    - 若街道管理人员只禁止部分快递员进入，而对其他快递员放行，且没有合理的区分标准，这就违反了公平原则。快递企业和快递员可以要求街道管理部门给予公平的对待，或者通过合法途径维护自己的权益，如向相关政府部门投诉、申请行政复议等。

   如果快递员遇到这种情况，应该先冷静与街道管理人员沟通，了解禁止送快递的原因。若沟通无果，且认为自身权益受到侵害，可以通过合法途径来解决问题。