街道管理人员不准快递员送快递，这种情况需要分不同情形来看：

    若街道有合理依据

   1. 基于特殊活动安排

   街道可能正在举办大型活动、进行重要的安全检查或者道路施工等。例如，街道为举办文化节搭建舞台、布置场地，为保障现场人员安全和活动秩序，暂时限制快递车辆进入。在这种情况下，街道通常会提前发布通知。如果快递员未留意通知执意进入，街道管理人员阻止是合理的。

    应对建议 ：快递员可以与街道管理人员沟通，了解限制时间和范围，调整送件路线和时间，或者与收件人协商在街道外合适的地点交付快递。

   2. 基于疫情防控等公共安全需要

   在疫情等特殊时期，为了减少人员流动和聚集，街道可能会采取严格的管控措施。比如按照防疫政策要求，限制外来人员进入，以降低病毒传播风险。

    应对建议 ：快递员应积极配合防疫工作，可以将快递放置在街道指定的代收点，并及时通知收件人按照规定前往领取。

    若街道无合理依据

   1. 滥用职权或存在不合理规定

   如果街道管理人员没有正当理由，仅仅是随意阻止快递员进入送件，可能涉及滥用职权。比如个别管理人员为了图省事，或者与快递员存在私人矛盾等原因进行阻拦。

    应对建议

    - 快递员首先要保持冷静，以平和的态度与管理人员沟通，询问阻止的原因，并向其说明自己正常送件的工作性质和必要性。

    - 如果沟通无果，可以向街道管理部门的上级领导反映情况，要求解决问题。

    - 若上级部门未能有效处理，快递员可以收集相关证据，如现场照片、视频、与管理人员的对话记录等，向相关监管部门投诉，维护自己的合法权益。同时，快递公司也可以与街道管理部门进行协商，就快递配送问题达成合理的解决方案。

   在遇到此类问题时，双方都应通过合法、合理、平和的方式解决矛盾，保障快递服务的正常进行和街道的有序管理。