街道管理人员不准快递员送快递，这种情况需要分不同情形来分析和处理：

    合法情形

   如果街道存在特定的管理规定，例如因举办大型活动、进行街道施工改造等特殊情况，出于安全、秩序等合理原因，提前发布了相关通知禁止快递车辆或人员进入特定区域送件，那么街道管理人员的行为可能是合法合理的。

   在这种情况下，快递员应当配合街道管理工作，可以与收件人协商将快递放置在附近合适的代收点，如快递柜、便利店等，并及时告知收件人取件信息。

    不合法情形

   1. 无合理依据禁止

    - 如果街道管理人员没有任何合法的理由或相关规定支撑，随意禁止快递员送快递，这可能侵犯了快递员正常开展业务的权利以及收件人及时收取快递的权益。快递员可以要求管理人员说明禁止的依据和理由，并出示相关的文件或规定。

    - 如果管理人员无法提供合理依据，快递员可以向其上级管理部门，如街道办事处的相关领导或负责监督管理的科室进行反映，要求纠正这种不合理的行为。

   2. 违反法定程序禁止

    - 即使街道有相关规定，但在执行过程中没有遵循法定程序，例如没有提前公告、没有给予快递员合理的解释等，也属于不合法的行为。此时快递员同样可以通过向街道上级部门投诉来维护自身权益。

   3. 涉嫌滥用职权

    - 如果街道管理人员是出于个人私利或其他不当目的禁止快递员送快递，比如与快递员有私人矛盾等，这种行为涉嫌滥用职权。快递员可以收集相关证据，如现场的录音、录像，管理人员的身份信息等，向街道纪工委、监察部门等进行举报，以追究相关人员的责任。

   此外，如果因为街道管理人员不合理的禁止行为导致快递延误，给收件人或快递公司造成了损失，收件人或快递公司可以通过协商或法律途径要求街道管理部门承担相应的赔偿责任。