街道管理人员不准快递员送快递，这种情况需要从不同角度来分析和处理：

    合法性判断

    有合法依据的情况

    - 如果街道是基于相关法律法规、政策要求，例如在疫情防控期间，为了落实严格的管控措施，防止人员流动带来的疫情传播风险，禁止快递员进入特定区域派送，这是具有一定合法性的。街道管理人员有责任维护公共安全和秩序，在这种情况下，快递员应该配合。

    - 若街道有明确的规划和管理规定，比如该街道正在进行大型基础设施建设、举办重大活动等，为保障施工安全或活动顺利进行，临时限制快递车辆通行和人员进入，也是合理的。

    缺乏合法依据的情况

    - 如果街道管理人员没有任何法定理由或相关规定支撑，随意禁止快递员送快递，这可能构成对快递员正常经营活动的不当干涉。根据《中华人民共和国民法典》等相关法律，快递员有权在合法合规的前提下开展业务，街道的这种行为可能侵犯了快递企业和快递员的经营自主权。

    处理方式

    沟通协商

    - 快递员可以首先与街道管理人员进行友好沟通，了解禁止送快递的具体原因。如果是误解或信息沟通不畅导致的，通过解释说明快递派送的必要性和相关保障措施，争取恢复派送。

    - 例如，快递员可以向街道管理人员表明自己已经遵守了各项安全规定，如佩戴口罩、进行健康检测等，请求允许进入街道完成派送任务。

    向上级反映

    - 如果与街道管理人员沟通无果，且认为其禁止行为不合理，快递员或快递企业可以向街道的上级主管部门，如区政府相关部门、街道办事处的上级行政机关等反映情况，寻求公正的解决方案。

    - 在反映情况时，要准备好相关证据，如街道管理人员禁止派送的通知、现场对话的录音等，以便上级部门准确了解事情的全貌。

    法律途径

    - 如果街道的禁止行为严重损害了快递企业或快递员的合法权益，且通过其他途径无法解决，可以考虑通过法律途径维护权益。

    - 可以向人民法院提起诉讼，要求街道方面停止侵权行为，并赔偿因禁止派送造成的经济损失。在诉讼过程中，需要提供充分的证据证明街道的行为违法以及自身遭受的损失。