街道管理人员不准快递员送快递这种情况需要分不同情形来分析和应对：

    合理限制情形

   如果街道管理人员是基于合法、合理的理由作出不准快递员送快递的决定，例如该街道正在举办大型活动，为保障活动安全和秩序，暂时限制快递车辆和人员进入；或者该街道发生突发事件、存在安全隐患等情况，从公共安全角度出发作出这样的限制，那么这种限制通常是具有一定正当性的。

   在这种情况下，快递员应该配合街道管理人员的安排，等待限制解除后再进行派送，或者与快递公司协商调整派送路线和时间，以确保快递能及时送达。同时，快递公司也可以与街道管理部门进行沟通，了解限制的具体时长和范围等信息，做好应对预案。

    不合理限制情形

   如果街道管理人员没有合理依据，随意禁止快递员送快递，这可能侵犯了快递员和快递公司的合法权益。这种情况下可以采取以下措施：

    沟通协商 ：快递员或快递公司可以先尝试与街道管理人员进行友好沟通，了解其禁止的原因，向其说明快递派送的必要性和重要性，争取达成合理的解决方案，例如允许快递员在特定时间段或特定路线进行派送。

    向上级反映 ：如果与街道管理人员沟通无果，可以向街道管理部门的上级主管单位反映情况，请求其进行协调和处理，以纠正不合理的限制措施。

    法律途径 ：如果不合理的限制给快递员或快递公司造成了经济损失等严重后果，在收集好相关证据（如街道管理人员禁止派送的通知、造成损失的相关凭证等）后，可以考虑通过法律途径维护自身权益，比如向人民法院提起诉讼，要求街道管理部门承担相应的赔偿责任。