街道管理人员不准快递员送快递，这种情况需要分不同情形来看待相应的法律问题和解决办法：

    合法合理的禁止情形

   如果街道存在特定的合法管理规定，比如举办大型活动、进行道路施工等特殊情况，为了保障公共安全、活动秩序或者施工的顺利进行，街道依据相关规定和程序发布了临时限制快递车辆通行或快递员进入的通知，这种禁止一般是合法合理的。

   在这种情况下，快递员应该配合街道的管理要求。不过，快递公司可以与街道管理部门沟通，协商确定在保障安全和秩序的前提下，合适的快递投递方式，比如指定特定的时间、路线或投递点等。

    不合法不合理的禁止情形

   1. 缺乏依据的禁止

   如果街道管理人员没有任何合法的依据，随意禁止快递员送快递，这可能侵犯了快递员和快递公司的经营权利。根据《中华人民共和国民法典》中关于合同履行以及合法经营受保护等相关规定，快递员和快递公司与客户之间存在快递服务合同，有义务按照约定完成快递的派送。街道管理人员的无端禁止行为可能导致快递公司违约，需承担违约责任。

   快递员或快递公司可以与街道管理部门进行沟通，要求其说明禁止的依据。如果街道管理部门无法提供合法依据，可向上级主管部门反映情况，要求纠正这种不合理的行为。

   2. 滥用职权的禁止

   若街道管理人员是出于个人私利或其他不当目的禁止快递员送快递，这属于滥用职权的行为。这种行为违反了《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规中对于公职人员行为规范的要求。

   快递员或快递公司可以收集相关证据，如管理人员的不当言辞、禁止行为的视频或照片等，向街道管理部门的监察机构、上级主管部门或者纪检监察机关进行投诉举报，追究相关人员的责任。同时，因街道管理人员的不当行为给快递公司造成损失的，快递公司可以通过民事诉讼要求赔偿损失。

   总之，遇到街道管理人员不准快递员送快递的情况，要先了解禁止的原因和依据，再通过合法合理的途径来解决问题。