街道管理人员不准快递员送快递，这种情况需要分不同情形来看待。

    若街道有合法合理依据

   1. 基于特定管理规定

    - 如果街道有明确的、经过合法程序制定的管理规定，比如为了保障街道内特定区域的安全、秩序，或者配合重大活动、施工等情况，限制快递车辆进入或限制快递员在某些时段进入特定区域派送，且该规定已通过合理方式公示告知。在这种情况下，街道管理人员依据规定阻止快递员送快递是有一定合法性的。

    - 例如，某街道正在进行大规模的地下管道施工，为了防止快递车辆通行对施工造成干扰以及保障施工人员和快递员自身安全，街道制定了施工期间禁止快递车辆进入施工区域的规定。此时，快递员应当遵守该规定，待施工结束或按规定的允许通行时间再进行派送。

   2. 出于公共卫生安全等紧急情况

    - 在突发公共卫生事件等紧急情况下，街道为了落实相关防控要求，限制人员流动包括快递员进入，也是合理合法的。比如在疫情防控期间，为了防止疫情传播，对进入街道小区等区域严格管控，要求快递统一放置在指定接收点等，快递员应予以配合。

    若街道无合法依据阻止

   1. 构成侵权

    - 如果街道管理人员没有任何合法依据，随意阻止快递员送快递，可能构成对快递员正常经营活动的干扰和侵权。快递员的派送工作是其履行快递服务合同的行为，街道无权无故干涉。

    - 例如，没有任何合理原因，仅仅因为个别管理人员的主观意愿就禁止快递员进入街道派送，这侵犯了快递员的经营权，快递员可以与街道管理人员沟通，要求其说明理由并纠正这种不合理行为。

   2. 快递员的维权途径

    协商解决 ：快递员首先可以尝试与街道管理人员友好协商，了解其阻止派送的原因，如果是误解可以及时澄清。比如向管理人员说明自己有必要的安全防护措施等情况。

    向街道上级部门反映 ：若与街道管理人员协商无果，快递员可以向街道的上级管理部门，如街道办事处的上级政府部门反映情况，要求处理这种不合理的阻止行为。

    法律途径 ：如果上述方法都无法解决问题，且这种阻止行为给快递员造成了经济损失等，快递员可以考虑通过法律途径维护自己的权益，向法院提起诉讼，要求街道相关方承担侵权责任，赔偿相应损失。