街道管理人员不准快递员送快递，这种情况需要分不同情形来看。

    若街道有合理依据

   1. 基于特殊规定或政策

   如果当地政府或相关部门因重大活动、公共安全、疫情防控等特殊原因出台了明确的规定，限制快递车辆进入街道或者快递员在特定时段、区域派送快递，那么街道管理人员依据这些规定执行管理措施，在一定程度上是合理合法的。例如，在举办大型国际赛事期间，为了保障赛事周边的交通秩序和安全，可能会限制无关车辆和人员进入特定街道。

   这种情况下，快递员应当配合相关管理要求，可以与街道管理人员沟通了解替代的派送方式，比如在指定的地点进行集中取件等。

   2. 基于街道管理秩序

   若快递员的派送行为严重影响了街道的正常管理秩序，比如快递车辆乱停乱放堵塞交通、快递员随意丢弃垃圾等，街道管理人员有权制止并要求快递员整改。如果快递员拒不配合，街道管理人员可以采取进一步措施限制其派送行为。

    若街道无合理依据

   1. 滥用职权

   如果街道管理人员没有合法的理由和依据，仅仅是凭借个人意愿或不合理的管理要求，不准快递员送快递，那么这种行为可能构成滥用职权。快递员的正常派送业务是受到法律保护的民事经营行为，街道管理人员无权随意干涉。

   快递员可以向街道管理部门的上级主管单位进行反映和投诉，要求纠正街道管理人员的不当行为。

   2. 侵犯权益

   这种不准快递员送快递的行为可能侵犯了快递企业和快递员的合法权益，造成了经济损失。快递企业和快递员可以通过收集相关证据，如街道管理人员阻拦的视频、通话记录等，向法院提起民事诉讼，要求街道管理部门承担相应的赔偿责任。

   建议快递员先与街道管理人员进行友好沟通，了解其不准派送的具体原因。如果认为不合理，可以通过合法途径维护自身权益。