街道管理人员不准快递员送快递，这种情况需要从不同角度来分析和应对：

    若街道有合理规定

   1. 相关规定依据

   街道可能基于公共安全、交通秩序、环境卫生等合理理由出台管理规定。例如，街道正在举办大型活动，为保障人员密集场所的安全，暂时限制外来人员（包括快递员）进入；或者街道内道路正在进行施工，为避免快递车辆进出造成交通拥堵和施工安全隐患，禁止快递车辆通行。

   2. 快递员的应对措施

   快递员应理解和遵守这些规定。可以与收件人取得联系，说明情况，协商其他的收件方式。比如将快递存放在附近的代收点，让收件人自行前往领取；或者约定在街道规定允许的区域（如街道入口处）进行交接。

    若街道管理行为不合理或无依据

   1. 快递员的权利维护

    - 快递员有权要求街道管理人员出示相关的管理规定依据。如果管理人员无法提供合法有效的文件，快递员可以拒绝执行不合理的限制。

    - 若街道管理人员强行阻止快递员送件，导致快递延误、客户投诉等情况，给快递员及其所在的快递公司造成损失，快递员和快递公司可以通过合法途径维护自身权益。例如，向街道管理部门的上级主管单位进行申诉，要求纠正不当管理行为，并对造成的损失进行合理赔偿。

   2. 法律依据

   根据《中华人民共和国民法典》中关于合同履行的相关规定，快递公司与客户之间存在快递服务合同关系，快递公司有义务按照约定将快递安全、及时地送达收件人手中。街道管理人员无正当理由阻止快递员送件，可能构成对快递公司履行合同义务的不当干涉。

   3. 进一步的解决途径

   如果申诉未能解决问题，快递员或快递公司可以考虑通过行政复议或者行政诉讼的方式来解决。行政复议是向作出具体行政行为的行政机关的上一级行政机关或法定的其他机关提出复议申请；行政诉讼则是向有管辖权的人民法院提起诉讼，请求法院对街道管理部门的行政行为的合法性进行审查。