街道管理人员不准快递员送快递，这种情况需要分不同情形来看：

    合法合理情形

   如果街道存在特殊情况，例如正在举办大型活动、进行道路施工、发生公共安全事件等，街道管理人员为了保障活动秩序、施工安全或公共安全等目的，临时限制快递员进入送件，并且提前进行了公告或告知，这种限制通常是合法合理的。

   在这种情况下，快递员应理解并配合相关管理规定，可以与收件人协商将快递暂时放置在指定代收点，或者更改派送时间。

    不合法不合理情形

   1. 无正当理由限制

   如果街道管理人员没有合理依据，随意禁止快递员进入街道送快递，这可能侵犯了快递企业和快递员的正常经营权利，也会给居民收取快递带来不便。

   快递企业或快递员可以先与街道管理人员沟通，了解禁止送件的原因，并向其说明自身的合法权益以及居民的收件需求。若沟通无果，可以向街道管理部门的上级主管单位反映情况，要求其纠正不当行为。

   2. 违反相关政策法规

   我国有一系列保障物流配送畅通的政策法规，如果街道管理人员的禁止行为违反了这些规定，例如在没有疫情防控等特殊情况下，无端设置障碍阻碍快递通行，就是不合法的。

   这种情况下，快递企业或快递员可以通过法律途径维护自身权益，如向法院提起诉讼，要求街道管理部门停止侵权行为，并赔偿因禁止送件造成的经济损失。同时，也可以向相关的行业监管部门，如邮政管理部门投诉，由监管部门介入调查处理。