街道管理人员不准快递员送快递，这种情况需要从不同角度来分析其合理性与合法性。

    可能的合理情形

   1. 基于特定管理规定

   如果街道有合法制定的管理规定，比如某些街道举办大型活动、进行道路施工等特殊情况，为了保障活动安全、施工顺利进行或者维护街道秩序，临时限制快递车辆通行和快递员进入特定区域，并且提前进行了公告或者通知，这种限制通常是合理合法的。此时快递员应该配合管理，可与收件人协商其他的取件方式，如将快递放置在指定的代收点等。

   2. 疫情防控等公共安全原因

   在疫情防控期间，为了防止人员聚集和病毒传播，街道可能会根据防疫要求对人员和车辆的进出进行严格管控。如果快递员不符合相关的防疫要求，如未佩戴口罩、未提供有效核酸检测证明等，街道管理人员有权阻止其进入。这种限制是为了公共利益和公共安全考虑，具有合法性和正当性。

    可能的不合理情形

   1. 无合法依据的限制

   如果街道管理人员没有任何合法的理由或者依据，仅仅是随意禁止快递员送快递，这可能构成对快递员正常经营活动的不合理干涉。根据《中华人民共和国民法典》中关于民事主体从事民事活动的相关规定，快递员有权在合法合规的前提下进行快递配送服务，街道管理人员的这种行为可能侵犯了快递企业和快递员的合法权益。

   2. 违反上位法规定

   若街道的管理规定与更高层级的法律法规相冲突，例如国家或地方出台的保障物流畅通、促进快递行业发展的相关政策，而街道管理人员依据与这些政策相悖的规定禁止快递员送快递，那么这种限制就是不合法的。

    解决办法

   1. 沟通协商

   快递员可以先与街道管理人员进行沟通，了解禁止送快递的具体原因。如果是因为误解或者信息沟通不畅导致的，通过友好协商可能解决问题。例如，快递员可以向管理人员说明自己的配送任务紧急，并且愿意遵守相关的临时管理要求。

   2. 向上级反映

   如果与街道管理人员沟通无果，快递员可以向街道的上级管理部门，如街道办事处的领导或者相关的政府职能部门反映情况，要求对街道管理人员的行为进行调查和处理。

   3. 法律途径

   如果快递员认为街道管理人员的行为严重侵犯了自己的合法权益，且通过其他途径无法解决，可以考虑通过法律途径维护自己的权益，如向人民法院提起行政诉讼或者民事诉讼。

   在遇到这种情况时，快递员要保持冷静，理性处理问题，既要维护自己的合法权益，也要尊重街道的管理秩序。