街道管理人员不准快递员送快递这种情况需要分不同情形来看其合法性和合理性：

    若街道管理人员的行为有合法依据

   1. 基于公共安全管理

   如果街道正在举办大型活动、进行安全演练或者有特殊的安保要求，为了保障公共安全和活动的顺利进行，街道管理人员根据相关规定和上级指示，暂时限制快递员进入特定区域送快递，这通常是合法合理的。比如在举办大型演唱会期间，为了防止人员拥挤和保障场地周边的秩序，限制无关车辆和人员进入是常见的安全管理措施。

   2. 基于环境卫生管理

   若快递员的送货行为严重影响街道环境卫生，例如随意丢弃包装垃圾、车辆运输过程中造成洒漏等，街道管理人员多次警告后仍不改正，进而不准快递员送快递，这也是有一定合理性的。街道有责任维护辖区内的环境卫生，快递员应当遵守相关规定。

   在这些有合法依据的情况下，快递员应当配合街道管理人员的工作。如果快递员认为限制措施不合理，可以通过与街道管理部门沟通，了解具体的规定和限制时间，寻求妥善的解决方案，比如调整送货时间、改变送货路线等。

    若街道管理人员的行为缺乏合法依据

   1. 滥用职权

   如果街道管理人员没有任何合法的理由，仅仅是出于个人原因或者不合理的规定，不准快递员送快递，这就属于滥用职权的行为。这种行为侵犯了快递员正常开展业务的权利，也可能影响居民正常接收快递。

   2. 违反相关法律法规

   根据《中华人民共和国邮政法》等相关法律法规，任何单位和个人不得非法拦截、强登、扒乘运送邮件、快件的车辆，不得非法阻碍快递服务企业从业人员投递服务。街道管理人员不准快递员送快递的行为如果违反了这些规定，快递员可以通过合法途径维护自己的权益。

   此时，快递员可以采取以下措施：

    - 与街道管理人员进行沟通，要求其说明限制送快递的依据和理由。

    - 如果沟通无果，可以向街道管理部门的上级主管单位进行投诉，反映情况，要求解决问题。

    - 若自身权益受到了实际损害，还可以考虑通过法律途径，如向人民法院提起诉讼，要求街道管理部门承担相应的法律责任。