这种情况需要具体分析你是否需要支付违约金以及支付的金额是否合理。

    合同约定层面

   1. 查看合同条款 ：你要先仔细查看与对方签订的课程服务合同。合同中一般会明确约定关于退费、解除合同以及违约金的事宜。如果合同中约定在你中途不想上课的情况下需要支付违约金，并且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么从合同约定的角度，对方要求支付违约金是有一定依据的。

   2. 格式条款问题 ：若合同是对方提供的格式合同，其中关于违约金的条款属于加重你责任、排除你主要权利的格式条款，那么该条款可能会被认定为无效。例如，违约金的比例过高，明显超出了对方因你解约所遭受的实际损失，你可以主张该条款无效。

    违约行为认定层面

   1. 是否构成违约 ：如果你没有正当理由单方面提出不想上课，不再履行合同义务，通常会被认定为违约。但如果存在一些特殊情况，比如对方存在违约行为在先，例如课程质量严重不符合约定、授课老师与宣传不符等，你以此为由提出解约，那么你可能不构成违约，也就无需支付违约金。

   2. 对方是否尽到告知义务 ：在报名课程时，对方是否明确向你告知了先付后用的模式以及中途解约需要支付违约金等重要信息。如果对方没有尽到充分的告知义务，可能会影响合同相关条款的效力。

    解决途径

   1. 协商解决 ：你可以尝试与对方进行沟通协商，向对方说明你的情况和难处，争取降低违约金的金额或者免除违约金。

   2. 投诉或调解 ：如果协商不成，你可以向相关的消费者权益保护机构进行投诉，请求他们介入调解。

   3. 法律途径 ：如果上述方法都无法解决，且你认为对方要求支付违约金不合理，你可以考虑通过法律途径维护自己的权益，向法院提起诉讼，由法院根据具体情况来判定你是否需要支付违约金以及支付的金额。

   建议你尽快收集和整理与课程报名、缴费、合同等相关的证据材料，以便在需要时维护自己的合法权益。