17岁去理发店当学徒通常是有工资的。

   从法律层面来看，17岁虽然属于未成年人，但以自己的劳动收入为主要生活来源的，可视为完全民事行为能力人。而且我国法律明确规定，用人单位招用劳动者，应当按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬。即使是学徒，只要其为理发店提供了劳动，就有权获得相应的劳动报酬。

   在实际情况中，学徒可能因处于学习阶段，工资标准可能会低于正式员工，但理发店不能以“学徒”之名无偿使用劳动力。如果理发店拒绝支付工资，这是违反《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的行为，学徒可以通过与理发店协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径来维护自己获取劳动报酬的权益。