社保补交是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。以下从可以补交的情况、补交流程、所需材料、相关法律规定这几个方面为你详细介绍：

    可以补交的情况

    单位原因导致的漏缴 ：用人单位由于各种原因遗漏为员工缴纳社保的某一个月或几个月的社保费用，这种情况下，单位有责任为员工办理社保补交手续。

    个人灵活就业期间中断后补交 ：以灵活就业人员身份参加社保的个人，因个人原因（如经济困难等）导致社保缴费中断，后续想继续参保并补交中断期间费用。

    应保未保人员 ：部分人员符合参加社保的条件，但因用人单位未及时办理参保手续等原因，导致未及时参加社保，在符合相关规定的情况下可以进行补交。

    补交流程

    单位补交

    提交申请 ：用人单位需先准备好补交材料，向当地社保经办机构提出补交申请。

    审核材料 ：社保经办机构对提交的材料进行审核，确认补交的时间段、人员信息等是否准确无误。

    核定费用 ：审核通过后，社保经办机构会根据补交时间段和缴费基数等信息，核定需要补交的社保费用金额。

    缴费 ：用人单位按照核定的费用金额，通过指定的缴费方式完成社保费用的补交。

    个人补交

    准备材料 ：个人需要准备好相关材料前往当地社保经办机构办理。

    填写申请表 ：在社保经办机构领取并填写社保补交申请表，详细填写个人信息和补交申请内容。

    审核与缴费 ：社保经办机构对材料和申请表进行审核，审核通过后，个人按照规定的缴费方式完成费用缴纳。

    所需材料

    单位补交

    - 补交期间与员工存在劳动关系的证明，如劳动合同、工资发放记录等。

    - 《社会保险费补缴申请表》。

    - 社保经办机构要求提供的其他相关材料。

    个人补交

    - 本人有效身份证件。

    - 户口本。

    - 个人人事档案（部分情况可能需要）。

    - 其他可能需要的证明材料，如劳动手册、工资单等。

    相关法律规定

   - 《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

   - 根据《关于进一步规范企业职工基本养老保险参保缴费政策的通知》等相关政策，对于符合补交条件的情况和补交的具体操作进行了进一步的细化和规范。

   如果需要补交社保，建议你先向当地社保经办机构咨询具体的政策和办理要求，以便顺利完成补交手续。要是在社保补交过程中，你和单位之间存在纠纷，比如单位拒绝为你补交社保，你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。