一般情况下，在三月最后一周入职，四月是会有工资的。以下为你详细分析：

    从法律规定角度

   根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。只要劳动者按照用人单位的要求提供了劳动，就有权获得相应的劳动报酬。

   你在三月最后一周入职并开始工作，这期间付出了劳动，用人单位就需要按照约定的工资标准和实际工作天数，向你支付工资。至于工资是在三月发放，还是和四月的工资一起在四月发放，取决于用人单位的工资发放制度。

    从工资发放实践角度

    当月工资次月发放 ：多数企业采用的工资发放模式是“当月工资次月发放”，即每月固定日期发放上一个月的工资。如果你所在公司是这样的发放模式，三月最后一周工作的工资会在四月的工资发放日和其他员工一起正常发放。

    按周期结算 ：也有部分企业按照自己设定的工资结算周期来发放工资，比如有些企业的工资结算周期是每月 25 日到次月 24 日。如果你在三月最后一周入职，且该企业结算周期包含了你入职工作的日期，那么这部分工资也会在对应的工资发放时间正常发放。

   如果用人单位以各种不合理理由拒绝支付你三月最后一周工作的工资，你可以先与用人单位协商沟通，要求其支付工资。若协商不成，你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。