别着急，在工地上工作时手骨折了，这种情况很可能属于工伤。咱们可以按下面的步骤来处理：

    及时治疗与收集证据

   首先要尽快到正规医院进行治疗，配合医生做好各项检查和治疗安排。同时，注意收集相关证据，像在工地工作的证据，比如劳动合同、工作证、考勤记录、工资发放记录等；受伤情况的证据，包括事故现场的照片、工友的证人证言、医院的诊断证明、病历等。这些证据对于后续认定工伤非常关键。

    申请工伤认定

    时间要求 ：单位需要在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没有在规定时间内申请，你或者你的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    所需材料 ：一般要提交工伤认定申请表（可在社保部门官网下载）、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

    进行劳动能力鉴定

   等你伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的情况，就可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定主要是确定你的伤残等级，这和你能获得多少赔偿密切相关。申请时需要提交劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。

    要求赔偿

    - 如果单位给你缴纳了工伤保险，那么大部分的赔偿费用会由工伤保险基金支付，比如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等。单位也需要承担一部分费用，像停工留薪期内的工资福利待遇等。

    - 如果单位没有给你缴纳工伤保险，那么所有的赔偿费用都由单位承担。要是单位不愿意赔偿，你可以通过劳动仲裁或者向法院起诉来维护自己的权益。

   你现在单位有没有给你申报工伤呢？另外，和单位签订劳动合同了吗？