部队立三等功的军人在企业退休后，在不同地区可能有不同的待遇和政策，以下是一些常见的方面：

    养老金待遇方面

    增发养老金 ：在过去，部分地区会对有三等功等立功受奖经历的退休人员增发一定比例的养老金。不过随着养老金计发办法逐渐过渡到与个人缴费情况紧密挂钩的模式，这种增发政策在很多地方已经取消。但一些早期退休且符合条件的人员可能仍在享受该待遇。

    视同缴费年限 ：军人服现役年限计算为工龄，退出现役后与所在单位工作年限累计计算。立三等功的军人在部队服役期间的年限同样会计入视同缴费年限，在计算养老金时，视同缴费年限和实际缴费年限共同作为计算基础，有助于提高养老金待遇水平。

    荣誉关怀方面

    地方慰问 ：当地民政部门、退役军人事务部门可能会在重要节日，如春节、八一建军节等，对立功退役军人进行走访慰问，送上慰问品、慰问金等，表达对他们的敬意和关怀。

    优先服务 ：在一些公共服务场所，如医院、车站等，可能会为包括立三等功退役军人在内的退役军人提供优先挂号、购票、乘车等服务。

    其他方面

    技能培训与再就业 ：部分地区会为有立功表现的退役军人提供免费的技能培训机会，助力他们提升就业能力。在企业招聘时，对于有立功经历的退役军人，一些企业可能会在同等条件下优先录用。

    困难帮扶 ：当立三等功退役军人家庭遇到重大困难时，当地政府会根据实际情况给予临时性救助或其他形式的帮扶。

   具体的政策和待遇因地区而异，建议咨询当地的退役军人事务部门，以获取最准确的信息。