职工养老保险一般情况下并不影响退伍兵依法享有的其他福利待遇。以下为你详细分析：

    从政策依据层面来看

   根据《军人抚恤优待条例》等相关规定，退伍军人依法享有多项优待政策，这些政策是基于军人对国家和社会所做出的贡献而设立的，具有独立性。职工养老保险是劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后而获得的一种保障，二者性质不同。

    具体到常见的退伍兵补贴待遇

    老年生活补助 ：对于农村籍退役士兵，依据《关于给部分农村籍退役士兵发放老年生活补助的通知 》，对从1954年11月1日试行义务兵役制后至《退役士兵安置条例》实施前入伍、年龄在60周岁以上（含60周岁）、未享受到国家定期抚恤补助的农村籍退役士兵，自2011年8月1日起发给老年生活补助，标准按服役年限每服一年义务兵役每月10元，不满一年的按一年计算。该政策强调的是“未享受到国家定期抚恤补助”，而职工养老保险不属于定期抚恤补助范畴，所以领取职工养老保险不影响领取该项补贴。

    残疾军人抚恤金 ：根据《军人抚恤优待条例》，退出现役的残疾军人，按照残疾等级享受残疾抚恤金。这是对残疾军人因战、因公、因病致残的一种补偿和保障，与是否参加职工养老保险没有关联，残疾军人在领取职工养老保险待遇的同时，依然可以领取相应的残疾抚恤金。

    “三属”定期抚恤金 ：烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属，按照规定的条件享受定期抚恤金。这是对军人遗属的一种生活保障和精神抚慰，和职工养老保险没有冲突，遗属可以同时领取职工养老保险待遇和“三属”定期抚恤金。

    特殊情况说明

   虽然总体上职工养老保险不影响退伍兵其他福利待遇，但在一些地方可能存在政策执行的差异。比如部分地区可能会对享受多种补贴的资格进行综合审核，不过这种情况也是基于当地的特殊规定和实际情况。如果遇到类似情况与国家相关政策精神不符，退伍军人可以通过合法途径维护自身权益。