一般来说，在乡镇缴纳社保是否影响应届生身份，需要分情况来看。

    从常规应届生身份定义角度

   应届生身份通常有两种理解。

    当年应届毕业生 ：指在该自然年度毕业的学生，比如2024年毕业的学生就是2024年应届毕业生。这种情况下，即便你在乡镇缴纳了社保，只要是在毕业当年，身份依然属于当年应届毕业生。

    择业期应届毕业生 ：国家为了促进高校毕业生就业，规定了一定时长的择业期（一般为毕业之后2年内），在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。而落实工作单位一般被认为是与用人单位签订了劳动合同，并且缴纳了社保。所以，如果在乡镇缴纳社保属于与单位建立劳动关系后的参保行为，那么就可能会被认定为已经落实工作单位，从而失去择业期应届生身份。

    特殊情况

   有些单位对应届生身份的界定更为宽松。例如部分国有企业、事业单位招聘时，会将在择业期内，虽然缴纳过社保但社保缴纳主体为个人灵活就业参保，而非因与企业建立劳动关系参保的情况，仍视为应届生。在乡镇缴纳社保如果是个人以灵活就业人员身份参保，部分单位也可能依然认可你的应届生身份。