一般情况下，在小公司有持股通常不影响你申请失业保险金，关键还是要看是否符合领取失业保险金的法定条件。

    法定领取条件

   根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

   1. 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

   2. 非因本人意愿中断就业的；

   3. 已办理失业登记，并有求职要求的。

   你已经缴纳失业保险金5年，满足了第一条的要求。但你还需要确定自己是否属于“非因本人意愿中断就业”，比如劳动合同期满终止劳动合同；被用人单位解除劳动合同；被用人单位开除、除名和辞退；根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同（用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件）等情况。同时，你要办理失业登记且有求职要求。

    持股与领取失业保险金的关系

   仅仅在小公司有持股，并不必然导致你不符合领取失业保险金的条件。不过，如果你的持股行为使你实际上仍从该公司获取稳定的经济收益，且这种收益足以维持生活，社保经办机构可能会认为你不处于真正的“失业”状态，从而影响失业保险金的申请。另外，如果因为持股关系你在公司还担任一定职务、参与经营管理等，社保经办机构可能也会认定你不属于失业人员。

   总之，你可以结合自身实际情况，准备好相关材料前往当地社保经办机构咨询和申请失业保险金，以社保经办机构的审核结果为准。