在我国，离婚抚养费的确定主要依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，以下为你详细介绍抚养费标准的相关内容：

    一般标准

   子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。具体如下：

    有固定收入的情形 ：

   一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。例如，一方月收入为10000元，那么每月应支付的抚养费大概在2000 - 3000元。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

   这里的“月总收入”指工资总额，包括工资、奖金等。可申请法院调查令来调查。

    无固定收入的情形 ：

   抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。比如从事个体经营的一方，难以确定月固定收入，就可以根据当地同行业的平均收入水平，按照20% - 30%的比例来计算抚养费。

    特殊情况 ：

   可以适当提高或降低上述比例。例如，子女患有重大疾病需要高额医疗费用，或者一方收入极低且生活困难等情况。

    抚养费的给付方式

    定期给付 ：

   一般以月、季或年为单位进行给付，这是较为常见的方式。比如每月支付一次抚养费，这样有利于保障子女日常生活的稳定开销。

    一次性给付 ：

   在具备条件的情况下，也可以一次性给付。例如，不直接抚养子女的一方经济状况较好，且有一次性支付的意愿，同时也能保障子女的合法权益，就可以选择这种方式。

    以物折抵 ：

   主要适用于下落不明的一方。比如一方长期失踪无法支付现金抚养费，就可以用其财物进行折抵。

    抚养费的给付期限

   - 一般情况下，抚养费应给付至子女十八周岁为止。

   - 十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。

   - 对于尚在校接受高中及其以下学历教育，或者丧失、部分丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的成年子女，父母仍应负担必要的抚育费。

    抚养费的调整

   抚养费并非一成不变，子女在必要时可以向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。比如随着物价上涨、子女上学费用增加等客观情况的变化，原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平，或者子女因患病、上学等实际需要已超过原定数额的，子女可以要求适当增加抚养费。反之，如果支付抚养费的一方经济状况发生重大变化，如失业、患重大疾病等，无力按照原标准支付抚养费，也可以向法院起诉要求适当减少抚养费。