工地上是否有责任需要分情况来看：

    视同工伤情形

   根据《工伤保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

    若符合视同工伤情况 ：

    - 如果您公公在工作时间（上班时）和工作岗位（铁路工地）上突发心梗，并且在48小时之内经抢救无效死亡，这种情况下可被视同工伤。一旦认定为视同工伤，工地所属的用人单位就需要承担相应的责任。

    - 责任主要体现在工伤保险待遇方面。用人单位应当为职工缴纳工伤保险，当职工被认定为工伤后，工伤保险基金将支付一系列费用，如丧葬补助金（一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）等。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么上述本应由工伤保险基金支付的费用就全部由用人单位承担。

    若不符合视同工伤情况 ：

    - 如果您公公突发心梗后经过抢救，在48小时之后才死亡，或者经过治疗后康复，那么一般不能被视同工伤。从工伤保险的角度来看，工地所属用人单位通常无需按照工伤标准承担赔偿责任。

    未依法提供劳动保护等情况

   如果工地存在未依法提供必要的劳动保护条件、劳动强度过大等过错情形，并且这些情形与您公公突发心梗存在一定的因果关系，那么工地可能需要根据其过错程度承担相应的民事赔偿责任。不过，这种情况下要证明工地的过错以及过错与突发疾病之间的因果关系往往难度较大，需要通过专业的鉴定和证据来支持。

   如果您认为工地方存在责任，可以先与用人单位进行沟通协商。若协商不成，建议在规定时间内（单位应在事故发生之日起30日内申请工伤认定；单位未申请的，职工近亲属可在1年内自行申请）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，以确定是否构成工伤以及后续的处理方式。