通过不恰当、不合法的方式去“恶心”工厂老板不仅可能违反道德规范，还可能引发法律纠纷，给自己带来不必要的麻烦。如果您与工厂老板之间存在矛盾或问题，更建议通过合法、合理的途径来解决。

   不过，如果是老板确实存在一些不合法的行为，您可以采取以下一些合理措施维护自己权益同时让老板正视问题：

    反映问题

    向劳动监察部门举报 ：若老板存在拖欠工资、超时加班、不提供安全劳动环境等违反劳动法律法规的行为，您可以向当地的劳动监察部门实名举报。劳动监察部门会依法对工厂进行调查，一旦查证属实，会责令老板改正并可能给予相应处罚。

    向环保等相关部门投诉 ：如果工厂存在环境污染等问题，比如废气、废水违规排放，您可以向环保部门投诉。环保部门会对工厂进行检查，要求其整改，若情节严重还会进行罚款等处罚。

    依法维权

    申请劳动仲裁 ：要是涉及劳动纠纷，如老板不支付经济补偿、随意解除劳动合同等，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁机构会依据相关法律法规做出公正裁决。

    提起诉讼 ：如果仲裁结果不满意，或者存在一些需要通过法院解决的民事纠纷，您可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

   通过这些合法的途径，既能解决您面临的问题，也能让老板认识到自身的错误，而不是采取可能违法违规的方式去“恶心”对方。