在KTV上班伤到腰并被鉴定为十级工伤，你可以依法享受相应的工伤待遇。以下是一些关键信息和处理步骤供你参考：

    确认劳动关系及工伤认定情况

   - 首先要确保你和KTV之间存在合法的劳动关系，并且已经完成了工伤认定程序。工伤认定是获得工伤赔偿的前提，一般需要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，由用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织向社会保险行政部门提出申请。

    可享受的工伤待遇

    医疗待遇 ：

    - 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

    - 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

    停工留薪期工资 ：

    - 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

    一次性伤残补助金 ：

    - 十级伤残为7个月的本人工资，这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

    一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 ：

    - 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

    处理流程

    与用人单位协商 ：你可以先与KTV老板就工伤赔偿事宜进行协商，明确赔偿项目和金额。要求KTV配合你办理工伤保险理赔手续，提供必要的证明材料。

    申请劳动仲裁 ：如果与用人单位协商不成，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要准备好仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、劳动合同、工资发放记录等相关证据材料。

    提起诉讼 ：如果对仲裁结果不满意，你还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。

    注意事项

   - 注意收集和保存与工伤相关的各种证据，如病历、诊断证明、检查报告、费用清单、劳动合同、工资条等。

   - 了解当地的工伤保险政策和赔偿标准，不同地区的规定可能会有所差异。

   - 按照规定的时间和程序办理各项手续，避免因逾期而影响自己的权益。

   如果你在处理过程中遇到困难或者对相关法律问题不太清楚，建议你咨询专业的律师，以获得更准确和详细的法律建议。