1987年到1989年在国营厂做临时工，退休时这两年能否算工龄需要分情况来看：

    可以算工龄的情况

   如果满足以下条件，临时工工作期间通常可以计算为连续工龄：

    有相关证明材料 ：需要有当时在该国营厂工作的原始档案材料，比如工资发放凭证、工作证、考勤记录、招工审批表等能够证明你确实在1987 - 1989年期间在该厂工作的证据。这些材料是认定工龄的重要依据。

    之后转为正式工 ：根据劳动和社会保障部办公厅《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》（劳社厅函〔2002〕323号）规定，对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。也就是说，如果您之后在该国营厂转为了正式工，那么之前做临时工的这两年是可以算入工龄的。

    不可以算工龄的情况

    无法提供有效证明 ：如果没有能够证明您在国营厂工作的原始档案材料，劳动部门可能无法认定这段工作经历，也就不能计算为工龄。

    不符合政策要求 ：比如之后没有在该企业转为正式工，或者当地有特殊的政策规定临时工工作年限不能计算工龄等情况，那么这两年临时工工作时间可能就无法算入退休工龄。

   要确定这两年能否算工龄，建议您携带可能存在的相关材料前往当地的社保经办机构或档案管理部门进行详细咨询和审核。