在工厂做了两天被辞退是有工资的。

   根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。以及《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。劳动者为工厂提供了劳动，哪怕仅工作了两天，工厂就有义务按照双方约定的工资标准和实际工作天数支付相应的工资报酬。

   如果工厂拒绝支付这两天的工资，你可以采取以下措施来维护自己的权益：

   1. 与工厂协商 ：尝试与工厂的相关负责人，如人力资源部门或者你的上级领导进行沟通，明确指出自己有权获得相应的劳动报酬，要求其支付工资。

   2. 向劳动监察部门投诉 ：如果协商不成，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠的工资。你需要准备好能够证明你在该工厂工作过的相关证据，比如工作证、考勤记录、与工作相关的聊天记录等。

   3. 申请劳动仲裁 ：你还可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是一种较为常见且有效的解决劳动纠纷的方式，仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。

   4. 提起诉讼 ：如果对仲裁结果不满意，你还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。