如果员工患有九年肝硬化，在工作时间和工作岗位上，突发疾病（这里的肝硬化相关突发状况等）在48小时之内经抢救无效死亡的，根据《工伤保险条例》第十五条第一项规定，视同工伤。

    法律依据

   《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：

   （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

    后续处理步骤

   1. 申请工伤认定 ：所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

   2. 享受工亡待遇 ：如果认定为工伤（工亡），其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

    - 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

    - 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

    - 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

   如果单位为员工缴纳了工伤保险，大部分工亡待遇由工伤保险基金支付；若单位未缴纳工伤保险，则相关工亡待遇由单位承担。