大连工伤九级的赔偿数额需要根据具体情况进行计算，主要赔偿项目及计算方式如下：

    一次性伤残补助金

   根据《工伤保险条例》，九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

   例如，假设工伤职工月平均工资为5000元，那么一次性伤残补助金 = 5000×9 = 45000元。

    一次性工伤医疗补助金

   以统筹地区上年度职工月平均工资为计发基数，九级伤残的一次性工伤医疗补助金标准为9个月。

   2023年7月1日起，大连执行2022年度全市全口径城镇单位就业人员平均工资为每月8429元。若以此为标准计算，一次性工伤医疗补助金 = 8429×9 = 75861元。

    一次性伤残就业补助金

   以工伤职工受伤前12个月本人平均工资与解除或者终止劳动关系前12个月本人平均工资相比较，采取就高不就低的原则确定本人月平均工资计发基数。九级伤残的一次性伤残就业补助金标准为12个月。

   假设工伤职工受伤前12个月本人平均工资与解除或者终止劳动关系前12个月本人平均工资中较高值为6000元，那么一次性伤残就业补助金 = 6000×12 = 72000元。

    其他赔偿项目

   1. 医疗费 ：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

   2. 住院伙食补助费 ：由工伤保险基金按照所在单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。一般大连地区目前标准为每人每天20元。

   3. 停工留薪期工资 ：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

   4. 护理费 ：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

   综上，大连工伤九级赔偿数额是各项赔偿项目的总和，你可以根据实际情况代入上述公式进行计算。