事业单位退休工资的计算较为复杂，2014 年 10 月 1 日是重要的时间节点，此时间前后退休的人员，养老金计算方式有所不同，以下为你详细介绍：

    2014 年 10 月 1 日前退休的“老人”

   “老人”指的是在 2014 年 10 月 1 日前已经退休的事业单位人员。他们继续按照国家和地方规定的原待遇标准发放基本养老金，其退休工资主要与退休前的职务工资、级别工资（或岗位工资、薪级工资）等因素相关。

   计算公式为：退休工资 = 退休前工资 × 退休工资计发比例

    退休前工资 ：包含岗位工资和薪级工资。

    退休工资计发比例 ：工作年限满 35 年的，按 90%计发；工作年限满 30 年不满 35 年的，按 85%计发；工作年限满 20 年不满 30 年的，按 80%计发；工作年限满 10 年不满 20 年的，按 70%计发。

    2014 年 10 月 1 日后退休的“新人”和“中人”

    “新人”

   “新人”是指 2014 年 10 月 1 日之后参加工作，且退休时累计缴费满 15 年的人员。他们的退休工资（基本养老金）由基础养老金、个人账户养老金组成。

    基础养老金

    计算公式 ：基础养老金 = 退休时当地上年度在岗职工月平均工资 ×（1 + 本人平均缴费工资指数）÷ 2 × 缴费年限 × 1%

    参数解释 ：

    - 退休时当地上年度在岗职工月平均工资：由当地统计部门公布的数据为准。

    - 本人平均缴费工资指数：是指参保人员缴费年限内历年缴费工资指数的平均值，缴费工资指数是指参保人员本人当年月平均缴费工资与上年度当地在岗职工月平均工资的比值。

    - 缴费年限：包括实际缴费年限和视同缴费年限。

    个人账户养老金

    计算公式 ：个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数

    参数解释 ：

    - 个人账户储存额：是个人缴纳的养老保险费及其利息的累计金额。

    - 计发月数：根据退休年龄确定，例如 60 岁退休对应的计发月数为 139 个月，55 岁退休对应的计发月数为 170 个月，50 岁退休对应的计发月数为 195 个月。

    “中人”

   “中人”是指 2014 年 10 月 1 日前参加工作、2014 年 10 月 1 日后退休且缴费年限（含视同缴费年限）累计满 15 年的人员。他们的退休工资（基本养老金）由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金组成。

    基础养老金和个人账户养老金 ：计算方式与“新人”相同。

    过渡性养老金

    计算公式 ：过渡性养老金 = 退休时当地上年度在岗职工月平均工资 × 本人视同缴费指数 × 视同缴费年限 × 过渡系数

    参数解释 ：

    - 本人视同缴费指数：根据本人退休时的职务职级（技术职称）等因素确定。

    - 视同缴费年限：是指 2014 年 10 月 1 日前的工作年限。

    - 过渡系数：各地规定不同，一般在 1% - 1.4%之间。

   此外，为了确保“中人”待遇平稳过渡，在 10 年过渡期（2014 年 10 月 1 日至 2024 年 9 月 30 日）内实行新老待遇计发办法对比，保低限高。即：新办法（含职业年金待遇）计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低；高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年（2014 年 10 月 1 日至 2015 年 12 月 31 日）退休的人员发放超出部分的 10%，第二年退休的人员发放 20%，依此类推，到过渡期末年（2024 年 1 月 1 日至 2024 年 9 月 30 日）退休的人员发放超出部分的 100%。