关于签订第三方协议需要两个月这件事，本身不一定存在违法问题，具体要看之前用人单位与你是否有过关于何时签订协议的约定。如果有明确约定而对方未遵守，那对方可能存在违约情况。

   而对于达不到标准就要加班这一点，需要具体分析。根据法律规定，用人单位安排加班应当与劳动者协商一致，并且要支付相应的加班工资。如果用人单位强迫劳动者加班或者不支付加班工资，那就是违法的。

   另外，如果所谓“达不到标准”是用人单位故意设置不合理的考核指标来变相迫使劳动者加班，这种行为也不符合法律规定。你可以先和用人单位进行沟通，了解清楚具体情况。要是你觉得自己的权益受到了侵害，也可以向劳动监察部门反映，他们会根据实际情况进行调查处理。你能和我说说这份工作具体是什么情况，还有这个第三方协议涉及的是哪三方吗？