这种情况涉及到多方面的法律问题。

    一、从合伙协议角度分析

   1. 有书面合伙协议

   如果三人之间签订了书面的合伙协议，协议中通常会约定合伙人的权利义务、入伙、退伙等相关事宜。无故将一人踢出的行为很可能违反了合伙协议的约定。被踢出去的合伙人可以依据合伙协议，要求另外两名合伙人承担违约责任。比如，协议可能约定了只有在特定情形（如合伙人严重违反合伙事务规定、丧失偿债能力等）下才能将合伙人除名，若不符合这些情形，另外两人的行为就构成违约，违约方可能需要向被违约方支付违约金等。

   2. 无书面合伙协议

   即使没有书面合伙协议，但如果存在口头约定，并且有证据（如证人证言、聊天记录等）能证明当时三人对于合伙事务的约定，同样可以主张权利。在没有明确约定的情况下，按照法律规定，合伙人退伙应当经全体合伙人一致同意，除非发生法定退伙情形（如合伙人死亡、被依法宣告为无民事行为能力人等），否则另外两人擅自将第三人踢出的行为缺乏法律依据。

    二、关于财产清算问题

   不管基于何种原因被“踢”出合伙，都应当对合伙期间的财产进行清算。

   1. 被踢出去的合伙人有权要求对合伙期间的资产、负债进行核算，确定自己应得的财产份额。比如，要核算店铺的固定资产（如桌椅、厨具等）、流动资产（如现金、应收账款等）以及未偿还的债务。

   2. 如果另外两名合伙人拒绝进行清算，被踢的合伙人可以向法院提起诉讼，请求法院指定清算人对合伙财产进行清算，并按照清算结果分配财产。

    三、法律救济途径

   被无故踢出的合伙人可以通过以下方式维护自己的权益：

   1. 协商解决

   首先尝试与另外两名合伙人进行沟通协商，要求恢复其合伙人资格或者按照合理的方式进行退伙清算。通过友好协商，达成一致解决方案，既能解决问题，又能避免伤了和气。

   2. 调解

   可以寻求第三方调解机构（如当地的人民调解委员会）的帮助，由调解机构居中协调，促使双方达成和解协议。

   3. 诉讼

   如果协商和调解都无法解决问题，被踢的合伙人可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要提供相关证据证明合伙关系的存在、自己的出资情况、另外两人无故将其踢出的事实等。法院会根据查明的事实和相关法律规定作出判决。

   总之，另外两人无故将第三人踢出合伙的行为是不合法的，被踢的合伙人可以通过合法途径维护自己的权益。