一般情况下，工作时头部磕破缝6针是很有可能被认定为工伤的。

   根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

   1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。如果您是在正常上班时间，于工作地点，因为从事本职工作相关的事务而导致头部磕破受伤，比如在工厂车间操作机器时不小心磕到、在办公室搬运文件过程中碰撞等，就符合这一条规定，应当认定为工伤。

   2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。例如，在上班前进行设备调试、清洁工作场地等预备工作时受伤，或者下班后整理工作资料、关闭机器设备等收尾工作时受伤，也可能被认定为工伤。

   不过，最终是否属于工伤，需要由用人单位、工伤职工或者其近亲属等相关主体，在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，由该部门根据具体情况进行调查核实后作出认定结论。

   在申请工伤认定时，要注意收集相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场的证人证言等，以支持自己的申请。并且，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请；如果用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。