退休人员涨工资即养老金调整，其调整比例是综合多方面因素由国家确定的。以下为你详细介绍相关内容：

    调整比例的确定主体

   根据《社会保险法》规定，国家会建立基本养老金正常调整机制，会根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。具体到每年养老金调整比例，由人力资源社会保障部、财政部共同确定，各省市再在此基础上制定本地区具体的调整方案。

    确定调整比例考虑的因素

    经济发展水平

   经济发展是养老金调整的重要基础。当经济处于稳定增长阶段，企业和社会整体的财富增加，政府有更充足的财政资源用于提高退休人员的养老金待遇。例如，国内生产总值（GDP）增长较快时，意味着整个社会的产出和经济效益提升，为养老金上调提供了经济支撑。

    物价变动情况

   物价上涨会导致生活成本增加，为了确保退休人员的实际生活水平不下降，养老金调整需要与物价变动挂钩。通常会参考居民消费价格指数（CPI），如果CPI持续上升，说明物价在上涨，退休人员购买同样的商品和服务需要花费更多的钱，此时就有必要提高养老金待遇，以保障他们的购买力。

    工资增长情况

   在职职工工资的增长情况也是确定养老金调整比例的重要参考。一方面，养老金待遇与在职时的工资水平和缴费情况相关；另一方面，工资增长反映了社会整体收入水平的提高。如果在职职工工资普遍上涨，退休人员也应该适当分享社会经济发展成果，所以养老金也会相应进行调整。

    养老保险基金收支状况

   养老保险基金的收支平衡是养老金调整可持续性的关键。在确定调整比例时，需要充分考虑基金的收入和支出情况。如果基金收入充足、结余较多，那么提高养老金待遇的空间相对较大；反之，如果基金面临较大的支付压力，调整比例可能会受到一定限制，以确保养老保险制度的平稳运行。

    人口老龄化程度

   随着人口老龄化的加剧，退休人员数量不断增加，养老保险的抚养比（在职职工人数与退休人员人数之比）逐渐下降。这意味着缴纳养老保险费的人数相对减少，而领取养老金的人数相对增多，给基金支付带来压力。在这种情况下，养老金调整比例需要综合考虑人口结构变化对基金可持续性的影响。

    近年养老金调整比例情况

   2023年3月，人社部、财政部发布《关于2023年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2023年1月1日起，为2022年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%。此前多年养老金调整比例大致如下：

   |年份|调整比例|

   | ---- | ---- |

   |2022年|4%|

   |2021年|4.5%|

   |2020年|5%|

   |2019年|5%|