在下班途中突发不适并出现如你描述情况，以下从不同方面为你分析可能的处理方式：

    关于医疗救治

    及时治疗 ：既然已经送至医院确诊为脑淤血，应积极配合医院的治疗方案。脑淤血是一种严重的病症，可能需要住院观察、手术治疗、药物治疗等，家属要及时了解患者病情，签署相关医疗文件，确保患者能得到及时有效的救治。

    保留医疗凭证 ：妥善保存所有与治疗相关的凭证，如病历、诊断证明、检查报告、医疗费用发票等。这些凭证在后续可能涉及的保险理赔、工伤认定等环节都非常重要。

    关于工伤认定方面

    判断是否构成工伤 ：一般情况下，在下班途中只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才认定为工伤。而下班途中突发疾病通常不能认定为工伤，但如果满足“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”这种视同工伤的情形。下班途中严格来说不属于“工作时间和工作岗位”，所以一般较难认定为工伤。不过，如果有证据证明发病是由于工作原因导致过度劳累等因素诱发的，也可以尝试申请工伤认定。

    申请工伤认定 ：如果家属认为有可能构成工伤，用人单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    准备申请材料 ：提出工伤认定申请应当提交下列材料：

    - 工伤认定申请表；

    - 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；

    - 医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

    关于其他权益保障

    医疗保险报销 ：若患者有基本医疗保险，可以按照当地医保政策进行报销。在出院结算时，医院会按照医保报销流程进行操作，患者只需承担个人自付部分。

    向单位协商救助 ：可以与患者所在单位进行沟通，看单位是否能给予一定的人道主义救助或困难补助。有些单位会为员工提供额外的福利政策或救助措施。