在私人单位工作10年后离职，是否可以领取失业金需要根据具体情况判断，要同时满足以下几个条件才可以领取失业保险金：

    失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年

   一般情况下，在单位工作10年，单位和个人正常缴纳失业保险费的话，这个条件通常是可以满足的。你可以通过当地社保经办机构、社保官网、社保APP等渠道查询失业保险的缴费情况。

    非因本人意愿中断就业

   这是判断能否领取失业金的关键条件，以下情形属于非因本人意愿中断就业：

    - 劳动合同期满终止劳动合同的；

    - 被用人单位解除劳动合同（包括过失性辞退、无过失性辞退、经济性裁员等）；

    - 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同的；

    - 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同的；

    - 法律、行政法规另有规定的。

   如果是你主动辞职，一般不属于非因本人意愿中断就业，通常不能领取失业保险金。但如果是因为用人单位存在上述违法违规情形，你被迫辞职，就符合这一条件。

    已经进行失业登记，并有求职要求

   离职后，需要到当地公共就业服务机构或街道（乡镇）就业服务平台办理失业登记，表明自己目前处于失业状态且有求职的意愿。登记时一般需携带本人身份证、失业证明（如解除劳动合同证明）等相关材料。

   如果同时满足以上三个条件，就可以申领失业金。失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。不同地区的具体政策和办理流程可能会有所差异，建议你咨询当地的社保经办机构了解详细信息。