从法律角度来分析这个事情，我们可以从以下几个方面来看：

    公司是否存在过错

    合同约定方面 ：首先要查看你与兼职客服签订的兼职合同或者协议。如果合同中明确约定了使用个人微信加客户的相关事宜，包括对账号安全保障的责任等。例如，若公司承诺会采取措施保障微信账号安全，而实际上因为公司的不当要求（如要求加大量可疑客户等）导致账号被封，那么公司可能存在违约行为，需要承担相应的违约责任。

    操作指示方面 ：如果公司在安排工作时，给予了错误的操作指示，比如让客服使用违规话术与客户沟通，或者让客服添加一些从事违法活动的客户，从而导致微信账号被封，公司存在明显过错，需要对客服的损失承担赔偿责任。

    客服自身是否存在过错

    个人操作行为 ：客服在使用自己微信加客户过程中，也有义务遵守微信平台的使用规则。如果是客服自身在添加客户后，自行进行了一些违规操作（如发布违法违规信息、进行欺诈行为等）导致账号被封，那么客服自身要对账号被封的后果负责，公司无需承担赔偿责任。

    关于赔偿要求

    合理赔偿范围 ：如果最终认定公司需要承担责任，那么赔偿的范围一般是客服因为账号被封所遭受的直接经济损失。例如，若客服因为微信账号被封，无法正常使用微信进行一些与工作或生活相关的付费业务（如微信支付相关的商业交易），由此产生的经济损失公司应当赔偿。但对于一些难以量化的损失，如精神损失等，通常较难获得法律支持。

    证据收集 ：客服要求公司赔偿，需要提供证据证明账号被封与公司的工作安排之间存在因果关系，以及自己所遭受的损失情况。例如，提供与公司的聊天记录、工作任务安排记录、微信账号被封的通知等。

   如果双方无法协商解决赔偿问题，客服可以通过劳动仲裁（因为是兼职关系，有些情况下也可能适用劳务纠纷解决途径）或者向法院提起诉讼来维护自己的权益。同时，公司也可以积极收集证据，证明自己不存在过错或者客服自身存在过错，以应对可能的纠纷。