中介以未做满工期扣钱的行为通常是不合法的，你可以通过以下方式来维权：

    判断中介扣钱行为是否合法

   正常情况下，中介与劳动者约定未做满工期就扣钱的做法不具有合法性。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，用人单位（包括通过中介雇佣劳动者的实际用工单位）应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

   中介和劳动者之间形成的是居间服务关系，其主要职责是为劳动者和用工单位提供媒介服务，促成双方建立劳动关系。中介本身并非用人单位，一般无权直接扣除劳动者工资。如果中介扣除劳动者工资，需要看是否有合法依据：

    无合法依据的情形 ：如果中介与劳动者没有在书面协议中明确约定未做满工期扣钱的条款，或者该约定本身违反法律强制性规定，那么中介扣钱行为就不合法。因为劳动者只要按照要求提供了劳动，就有获得相应报酬的权利，不能随意被克扣。

    有合法依据的特殊情形 ：如果中介与劳动者签订的协议中明确约定了未做满工期的扣钱条款，且该条款合理合法，比如扣除的费用是用于补偿中介为促成就业而实际产生的、可量化的合理成本（如为劳动者安排住宿预先支付的费用等），同时该条款也没有违反法律法规的强制性规定，那么这种情况下扣钱可能被认定为合法。不过即便如此，扣除的金额也应当合理。

    具体维权方式

    与中介协商

   当发现中介扣钱后，首先可以尝试与中介进行友好协商。与中介沟通时，要心平气和地说明情况，要求中介提供扣钱的依据，比如相关合同条款、费用明细等。向中介表明你的立场，指出未做满工期并非你主观故意，且扣钱行为可能违反法律规定，要求其退还不合理扣除的款项。

    向劳动监察部门投诉

   如果与中介协商不成，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对中介机构的劳动用工情况进行监督检查。

   - 你需要准备好相关材料，如与中介签订的合同、工资条、工作记录、聊天记录等能证明你工作情况和被扣钱的证据。

   - 你可以通过拨打当地劳动监察投诉举报电话，或者到劳动监察部门办公地点进行现场投诉。劳动监察部门在接到投诉后，会对中介的行为进行调查，如果发现中介存在违法行为，会责令其改正。

    申请劳动仲裁

   如果劳动监察部门处理后，问题仍然没有得到解决，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

    提交仲裁申请 ：准备仲裁申请书，详细说明你的仲裁请求（如要求中介返还克扣的工资、支付相应的经济补偿等）、事实和理由，并附上相关证据材料。

    参加仲裁庭审 ：仲裁委员会受理申请后，会安排开庭审理。在庭审过程中，你需要充分阐述自己的观点和证据，中介也会进行答辩。仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述进行裁决。

    提起诉讼

   如果对仲裁结果不满意，你还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。向法院提交起诉状和相关证据，由法院进行审理和判决。法院的判决具有最终的法律效力，一旦胜诉，中介必须按照判决执行。