从法律角度为你分析这个事情：

    关于客户要求赔偿的合理性分析

   1. 客户是否有损失及因果关系

    - 如果客户因微信被封遭受了实际损失，例如无法正常收发商务款项、耽误重要业务沟通等，且能证明是因为在你公司做兼职打电话加客户这一行为导致微信被封，那么其要求赔偿有一定的合理性。比如客户能够提供微信官方的封禁通知，显示封禁原因与加大量陌生客户有关，而这正是在兼职工作中被要求做的。

    - 但如果客户不能证明微信被封与工作行为有直接因果关系，只是单纯因为微信被封就要求赔偿，这种要求缺乏事实依据。比如可能是客户自身存在其他违反微信使用规则的行为，如发布违规广告、参与网络赌博等导致微信被封。

   2. 公司的告知义务

    - 如果公司在安排兼职工作时，明确告知了使用微信加客户可能存在的风险，如可能会被微信官方判定为异常加人行为而导致账号受限等情况，那么客户在知晓风险的情况下仍然进行操作，其自身也需要对可能的后果承担一定责任。

    - 若公司没有履行告知义务，客户可能会认为公司存在过错，要求公司承担赔偿责任的诉求会更有说服力。

    公司的应对措施

   1. 核实情况

    - 首先公司要与客户沟通，了解微信被封的具体情况，要求客户提供微信官方的封禁通知等相关证据，以确定封禁的真实原因和时间等信息。

    - 同时，查看公司关于兼职工作的相关规定和对客户的告知记录，确认是否履行了应尽的义务。

   2. 协商解决

    - 如果确实是因为公司安排的工作导致客户微信被封，公司可以与客户协商解决方案。例如，协助客户向微信官方申诉解封账号；如果客户有实际损失，在合理范围内给予一定的补偿，如赔偿因账号被封导致无法正常收款的金额等。

    - 如果经过核实微信被封与公司工作无关，公司要向客户耐心解释，出示相关证据，拒绝不合理的赔偿要求。

   3. 法律途径

    - 如果客户坚持不合理的赔偿要求且协商无果，公司可以考虑通过法律途径解决。可以咨询专业律师，收集相关证据，如工作安排记录、客户操作记录等，以应对可能的法律纠纷。

   总体而言，公司需要根据具体情况，以事实为依据，合法合理地处理客户的赔偿要求。