从法律角度为你分析以下几个方面：

    关于是否需要赔偿的分析

    公司的责任判定

    若公司存在过错 ：如果公司在要求你使用自己微信添加客户时，没有明确告知可能存在的风险，或者公司的业务行为本身存在违规，例如推销违规产品、进行诈骗诱导等，导致你的微信被封，那么公司可能需要承担相应的赔偿责任。根据《民法典》中关于过错责任的规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。公司作为要求使用微信添加客户这一行为的发起者，若其过错行为与你的微信被封存在因果关系，就应当赔偿你的损失。

    若公司无过错 ：如果公司的业务是合法合规的，只是由于微信平台的误判或者其他不可预见、不可避免的原因导致你的微信被封，公司已经尽到合理的告知和提醒义务，那么公司可能无需承担赔偿责任。因为在这种情况下，公司没有实施侵权行为，不存在过错。

    员工自身的情况

    自身过错 ：如果你在使用微信添加客户过程中，违反了微信平台的使用规则，例如发送垃圾信息、进行恶意营销等，即使是按照公司要求添加客户，你自身也存在一定过错。在这种情况下，需要根据双方过错的大小来分担责任。若公司有过错，双方可能按比例承担责任；若公司无过错，主要责任可能由你自己承担。

    赔偿范围的界定

    直接损失 ：如果微信被封给你造成了直接的经济损失，例如你通过微信进行的商业交易无法完成导致的损失，或者因为微信被封无法接收重要转账等，这些损失可以要求责任方进行赔偿。

    间接损失 ：间接损失如微信被封给你带来的社交不便、可能错过的商业机会等，一般较难获得赔偿，因为间接损失较难量化和证明与微信被封之间的直接因果关系。

    解决建议

    协商解决 ：你可以与公司友好协商，说明微信被封给你带来的影响，要求公司给予一定的补偿。协商过程中，要注意保留相关的聊天记录、工作安排文件等证据，以便后续维权使用。

    投诉微信平台 ：可以向微信平台申诉，说明你的情况，争取解封微信账号。如果是微信平台误封，解封后问题可能得到解决，也无需再向公司索赔。

    法律途径 ：如果协商不成，且你认为公司应当承担赔偿责任，可以收集相关证据，向劳动仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。但需要注意的是，通过法律途径解决问题可能需要花费一定的时间和精力。