原单位欠缴六年养老保险费是严重侵害你权益的行为，你可以通过以下几种途径来维护自己的合法权益：

    与单位协商

    具体做法 ：首先尝试与原单位进行沟通协商，了解欠费原因，明确表达要求单位补缴养老保险费的诉求。你可以准备好自己的工作证明材料，如劳动合同、工资条、工作证等，以便在协商时证明你与单位存在劳动关系以及工作的时长。

    注意事项 ：在协商过程中，要注意保留相关的聊天记录、通话录音等，以防后续需要作为证据使用。

    向劳动监察部门投诉

    具体做法 ：如果与单位协商不成，你可以向当地的劳动监察部门进行投诉。你需要携带身份证、劳动合同、工资发放记录等能够证明你与单位存在劳动关系以及单位欠费的材料，填写投诉登记表。劳动监察部门在受理后，会对单位进行调查，并责令其限期补缴欠费。

    法律依据 ：《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况实施劳动保障监察。

    申请劳动仲裁

    具体做法 ：劳动仲裁也是解决此类问题的有效途径。你要在知道或者应当知道权利被侵害之日起一年内，向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。申请书应写明双方当事人的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等，并附上相关证据材料。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，根据双方提供的证据和陈述进行裁决。

    法律依据 ：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，适用本法。

    向法院提起诉讼

    具体做法 ：如果对劳动仲裁结果不满意，你可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法院会对案件进行审理，并根据事实和法律作出判决。

    法律依据 ：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

   此外，单位欠缴养老保险费可能会影响你的养老金待遇计算以及其他社保权益，你可以要求单位承担因欠费给你造成的损失。